Nous sommes Mediflash, une plateforme qui met en relation les établissements de santé avec des professionnels paramédicaux indépendants pour des missions de renfort de courte durée. Notre mission est de rendre les métiers du soin plus attractifs en offrant aux soignants plus de liberté et une meilleure rémunération.👩‍⚕️🧑‍⚕️

Nous avons lancé l'aventure en janvier 2020, en tant qu'anciens étudiants d'HEC et de Polytechnique, avec Maxime, infirmier de formation, à nos côtés. Nous avons démarré dans le Grand Est, et aujourd'hui, nous sommes présents dans plus d'une dizaine de départements en France, avec l'ambition de couvrir l'ensemble du territoire national. 🇫🇷

En quatre ans, nous avons rassemblé plus de 600 établissements partenaires et 50 000 soignants dans notre communauté. Grâce à une croissance rapide, nous continuons à étendre notre impact, soutenus par une deuxième levée de fonds de 8M€ pour accélérer notre développement. 🌟

Ton rôle 😊

Mediflash se positionne déjà depuis 4 ans sur le renfort temporaire (auto-entrepreneur, vacation et intérim). Pour répondre à un besoin des établissements et élargir notre offre, on souhaite développer une nouvelle offre : le recrutement CDI. Agir comme un véritable cabinet de recrutement au service des établissements de santé. Ton rôle est d’agir comme un véritable entrepreneur au sein de Mediflash et d’ouvrir la branche recrutement, le Medicab.

Concrètement, tu seras en charge de tous les aspects liés à cette activité : le développement commercial et la recherche de candidat. Bien évidemment, tu ne seras pas seul dans cette aventure, on sera là pour t’accompagner à chacune des étapes.

# Tes missions au quotidien 💪

• Travailler avec les équipes Sales pour récupérer les besoins de recrutement des établissements de santé ;
• Prospecter, développer et fidéliser tes propres clients ;
  • Le téléphone et toi ne formez qu’un : tu n’as pas peur de passer 80 calls / jour.
  • Car le meilleur moyen d’avoir un établissement de santé est le téléphone 💚
• Utiliser des méthodes innovantes pour le sourcing des candidats ;
  • Jobboard, LinkedIn, téléphone…
• Dénicher et pré-qualifier des soignants talentueux par tous les moyens appris pendant la formation ;
• Être innovant dans tes approches auprès des soignants pour toujours tester et t’améliorer ;
• Accompagner et conseiller les candidats tout au long de leur processus de recrutement ;
  • Faire de la data ton alliée pour analyser, comprendre et améliorer nos façons de faire ; HubSpot est ton meilleur ami : rien ne lui échappe, tu le renseignes de manière rigoureuse.

Ton profil ❤️

• Ta formation n'est pas le plus important pour nous ;
• Tu as une première expérience réussie en tant que Sales ou Consultant(e) en recrutement ;
• Tu es très orienté(e) résultat et le goût du challenge ;
• Tu as le sens des initiatives et tu es dans une démarche d’amélioration continue ;
• Tu disposes d’une grande aisance relationnelle et tu profites de chaque interaction pour créer des opportunités ;
• Bonus 1 : si tu connais bien le monde de la santé ;
• Bonus 2 : énorme bonus si tu sais bien jouer au ping-pong.
• Bonus 3 : ton job comporte un variable 💰

Notre process ?

• Premier échange avec Alex pour parler de ton parcours, tes ambitions et tes futures missions (30 min).
• Étude de cas à faire chez toi pour que tu abordes les notions clés de ton futur métier.
• Deuxième entretien technique sur le poste en lien avec direct avec ton étude de cas (1 h).
• Troisième entretien de culture fit pour te permettre d’en apprendre plus sur nos valeurs et la culture d’entreprise (1 h).